浙江華達(dá)集團(tuán)有限公司成立于1992年，起步于通信產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)30多年的努力，公司現(xiàn)已發(fā)展成為一家集鋼業(yè)、銅業(yè)、房地產(chǎn)投資于一體的多元化發(fā)展的大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。公司于1999年9月建立了黨組織，2014年升格為黨委，設(shè)書記1名，副書記1名，委員5名，下屬設(shè)5個(gè)黨支部。
公司黨委多次被上級(jí)黨組織授予“先進(jìn)基層黨組織”、“浙江省級(jí)文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。黨委傳統(tǒng)經(jīng)典文化教育活動(dòng)被杭州市委組織評(píng)為“百佳黨員固定活動(dòng)日案例”；“小創(chuàng)意發(fā)揮大作用” 兩新組織黨建案例、“推行開放式互動(dòng)型黨員教育模式”案例被杭州市兩新協(xié)會(huì)例為“黨建工作示范點(diǎn)”、杭州市兩新協(xié)會(huì)“優(yōu)秀會(huì)員”單位。
公司黨委通過(guò)提升工作力度和溫度，把黨的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮黨員職工的先進(jìn)模范作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，引導(dǎo)員工通過(guò)忠實(shí)履行“中華振興、惠達(dá)社會(huì)”的企業(yè)使命，自覺(jué)把個(gè)人理想追求融入國(guó)家和民族事業(yè)中，有力的推進(jìn)了企業(yè)的又好又快發(fā)展。
大力弘揚(yáng)黨建精神，助推企業(yè)文化發(fā)展。開展了“民族一家親同載幸福樹”、“我和我的祖國(guó)快閃”等活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)原創(chuàng)詩(shī)朗誦作品《中國(guó)夢(mèng) 勞動(dòng)美》參加“杭州市職工講習(xí)會(huì)暨經(jīng)典誦讀大賽”，斬獲市二等獎(jiǎng)、區(qū)第一名的好成績(jī)。以當(dāng)代勞動(dòng)者千錘百煉、追求卓越、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌被推薦入選學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)。進(jìn)一步打造優(yōu)化宣傳平臺(tái)，采訪報(bào)道一線員工生活工作，在?華達(dá)報(bào)?、微信公眾號(hào)上發(fā)布，做到人人都能參與企業(yè)文化建設(shè)。?華達(dá)報(bào)?被中國(guó)報(bào)業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選為“中國(guó)品牌企業(yè)報(bào)刊百?gòu)?qiáng)”。
充分發(fā)揮組織信任力，傳播核心價(jià)值觀。利用黨員的先鋒形象來(lái)創(chuàng)造公司典范團(tuán)體，利用《華達(dá)報(bào)》先后報(bào)道優(yōu)秀職工300余人。通過(guò)宣揚(yáng)先鋒模范事跡，來(lái)強(qiáng)化精英團(tuán)隊(duì)意識(shí)。充分利用“職工書屋、職工俱樂(lè)部、職工學(xué)校”三位一體的新杭州人文化樂(lè)園的創(chuàng)建、少數(shù)民族之家以及“夏送清涼，冬送溫暖”、傷病困慰問(wèn)、解決員工子女就學(xué)、大專學(xué)歷教育培訓(xùn)等長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)服務(wù)職工，凝聚職工。持續(xù)開展“心至善，行至美”系列活動(dòng)。開展了“好家風(fēng)”系列活動(dòng)，大力宣傳社會(huì)公德和家庭美德；舉辦了焊接技能大賽，開展了以“安全生產(chǎn)”為主題的消防大比武、行車操作技能競(jìng)賽、百日安全賽、應(yīng)急演練等活動(dòng)。
充分調(diào)動(dòng)黨工團(tuán)組織資源，形成協(xié)同機(jī)制、共享機(jī)制。每月組織活動(dòng)，豐富員工精神世界。如：潔美廠區(qū)，做文明職工；黨員值守文明城市創(chuàng)建；職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、道德大講堂等等。積極參與慈善公益事業(yè)，讓公益成為一種習(xí)慣。如聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村、消薄行動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、貴州錦屏、貴州太坪村精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)、支助困難學(xué)生等。依托 “同心公益”，開展了“同心家園失獨(dú)家庭周末陪伴”等活動(dòng)，積極組織黨員職工爭(zhēng)當(dāng)志愿者，深入社區(qū)和農(nóng)村幫助困難群眾；關(guān)心困難員工，持續(xù)結(jié)對(duì)困難學(xué)生近百名，參與扶貧幫困的公益性活動(dòng)，影響和帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣。公益活動(dòng)范圍從資金贊助擴(kuò)大到精神領(lǐng)域建設(shè)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力不斷提升。
集團(tuán)創(chuàng)建至今，將黨建工作全面融入公司運(yùn)營(yíng)、人文關(guān)懷、社會(huì)責(zé)任過(guò)程中，統(tǒng)籌兼顧利益各方的期望和可持續(xù)發(fā)展，并最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境和文化綜合價(jià)值的最大化。
