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華達(dá)——七個(gè)民族的大家庭之壯族

浙江華達(dá)集團(tuán)有限公司 2017-05-19 13:49:38

農(nóng)歷三月初三,是中國多個(gè)民族的傳統(tǒng)節(jié)日,其中以壯族為典型。一提到三月三,人們就會(huì)聯(lián)想到“中國廣西壯族”。2014年“壯族三月三”申遺成功,將廣西壯族及各民族文化推上了國際舞臺(tái)。每年三月三,廣西全區(qū)人民還享有兩天假期。這不,作為華達(dá)集團(tuán)唯一的一位廣西人,也是公司唯一的一位壯族同胞的員工何家誠,還特意請了長假回老家過節(jié)呢!他一回來,讓我們一起趕緊走到這位同事身邊,聽他講一講他老家的有趣故事吧。

 

本期介紹——壯族。

 

責(zé)任  進(jìn)取  和諧

——記華達(dá)新材壯族員工何家誠何家誠是一名正宗的“80后”

 

2003年畢業(yè)于江西南昌鐵路機(jī)械學(xué)校電子應(yīng)用專業(yè),在考取了電工中級(jí)資格證書后,輾轉(zhuǎn)廣東、廣西、富陽三地,去過靈橋、東洲、高橋,一直從事電工工作。20141月入職華達(dá)板業(yè),在公司出資下考取電工上崗證及電工高級(jí)資格證書后,成為華達(dá)新材彩涂車間、華達(dá)板業(yè)、普銀板業(yè)三個(gè)車間的電工。

很多行外的人,一聽到與電打交道,就會(huì)覺得是件很可怕的事情,幾乎談“電”色變。何家誠并不是這樣認(rèn)為,他告訴筆者,自己做了將近十年電工,與“電”有了很深的感情。當(dāng)然,低電壓作業(yè)發(fā)生觸電的情況每個(gè)電工都會(huì)經(jīng)歷,但對(duì)身體不會(huì)造成傷害;但是高電壓作業(yè)發(fā)生觸電的后果是不堪設(shè)想的,所以對(duì)高電壓作業(yè)的安全要求很高,防護(hù)措施非常嚴(yán)密。只要嚴(yán)格遵守規(guī)程操作,就是非常安全的。所以,電工工作并不危險(xiǎn),危險(xiǎn)的是違規(guī)操作。

小何的工作是長白班,工作時(shí)間是上午8點(diǎn)到下午16點(diǎn)。每天上班第一件事,就是日常巡查:檢查設(shè)備有無異常;風(fēng)機(jī)是否有異響;接線端子是否松動(dòng),一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患,第一時(shí)間進(jìn)行消除。在遇到電力故障的時(shí)候,小何說,就像中醫(yī)問診那樣,要講究“望聞問切”,不能著急動(dòng)手,應(yīng)先動(dòng)“口、眼、耳、鼻”,第一時(shí)間向操作工詢問,根據(jù)同事反映的情況分析其故障的原因,這樣檢查起來往往事半功倍。檢修的原則,第一步,就是要先斷電。斷電后,可以看一看整體環(huán)境;聞一聞,是否有異味;聽一聽,是否有異響;摸一摸,哪里發(fā)熱,最后“確診下藥”。

來到華達(dá)已經(jīng)整整三年,小何說,這是他做過時(shí)間最長的一份工作,也是第一次有了要一直做下去的想法。除了因結(jié)婚生子,有了家庭的責(zé)任之外,最重要的原因,在華達(dá),他體會(huì)到了“尊重”二字。剛來的時(shí)候,小何的電工技術(shù)并不專業(yè),全靠師傅嚴(yán)金祥的悉心教導(dǎo),傾囊相授。嚴(yán)金祥是整個(gè)機(jī)修班的領(lǐng)導(dǎo),也是小何的師傅。在電工工作上,專業(yè)技能也是最強(qiáng)的。小何說,要知道一個(gè)電工是不是新手,看一下他壓接導(dǎo)線就知道了。很多新手在壓線時(shí),不太會(huì)注意導(dǎo)線所彎的方向是否與螺栓擰緊的方向一致,容易使導(dǎo)線越擰越松。像這樣的小竅門,多得數(shù)不清,很多都是在課本上學(xué)不到的,全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。但師傅卻會(huì)在工作中一點(diǎn)一滴地細(xì)心傳授。華達(dá)的企業(yè)文化,并不像之前的單位那樣,勾心斗角,爾虞我詐,相反,同事之間都是和睦相處,非常的團(tuán)結(jié)友愛。即使再累再繁瑣的工作,都會(huì)在輕松的氛圍中完成。當(dāng)然,在華達(dá)三年,承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和照顧,只要家里有事,同事之間商量替班也是二話不說。

為了證實(shí)這些,筆者特意找到了機(jī)修班長,也就是小何的師傅嚴(yán)金祥。說起小何,嚴(yán)班長也是連連點(diǎn)頭。嚴(yán)班長告訴筆者,小何是個(gè)很上進(jìn)的年輕人,手機(jī)24小時(shí)開機(jī),半夜里遇到電路故障,一個(gè)電話,也是隨傳隨到。有時(shí)候,一個(gè)晚上要來回跑好幾次,小何也毫無怨言?!熬I(yè)務(wù)又這樣勤奮踏實(shí)的年輕人,實(shí)在難得?!眹?yán)班長再次肯定到。

采訪小何的時(shí)候,正好遇到三個(gè)車間裝壁扇,三個(gè)電工正在馬不停蹄地放線,裝插座,要趕在天熱之前,給車間同事創(chuàng)造一個(gè)更加舒適的工作環(huán)境。此時(shí),筆者深深感受到了公司的企業(yè)文化:責(zé)任、進(jìn)取、和諧,根植于每個(gè)員工的內(nèi)心。

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